外科病房護理師  醫院/護理部 | 【小礦工】

年度工作目標
   黃色   手術後病患照護(50%)
橘色   手術前病患準備(30%)
紅色   緊急意外傷害應變(10%)
綠色   醫院衛教(10%)

醫院裡的外科病房護理師的工作,主要就是照護接受外科手術的病患。當病人要接受手術前,護理師必須照顧病患包括打針、給藥以及給予手術前護理指導等。即將進行手術前,護理師必須備妥手術中用藥並親自送病人至開刀房。當病人完成手術後,護理師要親自接病人回房,並隨時監測病人狀況。後續恢復期則要協助病人復健,並給予術後護理指導。

護理師在病房照護病患時,必須隨時對緊急意外進行傷害應變。也可能要協助醫師於病房中進行各項醫療行為。

外科病房護理師通常每月會有衛教主題,例如引流管傷口護理等。護理師必須針對各式主題去做設計以及報告,同時也必須邀請該病房的病人及家屬來參與衛教。

職場

績效評核

手術前病患準備(30%):手術前檢查(心電圖、抽血檢查)、手術用藥準備及給藥、告知病患手術注意事項(如禁食)等。衡量標準為護理紀錄。

手術後病患照護(50%):手術後檢查(X光片)、給藥及輸液控制、告知病患術後傷口照護、協助觀察及更換傷口敷料、協助術後病患復健等。衡量標準為護理紀錄。

緊急意外傷害應變(10%):協助醫院大量傷患急救或人力支援。衡量標準為護理紀錄。

醫院衛教(10%):每月須於病房輪流執行該月主題衛教、病房開會討論外科護理議題。衡量標準為會議記錄。

日常工時分佈
   黃色   外科病患照護(70%)
橘色   每日病房衛教(30%)

工作內容

外科病患照護(70%):每日更換輸液及針具、給藥、傷口換藥、偵測生命徵象、監測病人狀況、各類檢查及數據判讀、發現異常需第一時間通知醫師、陪同醫師巡房並告知病患狀況。

每日病房衛教(30%):出入院衛教、手術前後衛教、傷口護理衛教等。

崗位關係

上級:醫院護理人員一般上層是由該單位護理長擔任,再上一層才會有護理督導。單位底下會設置一位護理長及多位資深護理人員(Leader),通常由護理長負責績效考核及排班等行政業務。

平行:醫院除了護理人員之外,也會有醫師助理協助我們各項醫療問題,還有專科護理師也會協助安排各項醫療檢查及開立各項醫囑,我們護理工作可能會有些忙碌,醫院會聘請護佐來協助我們進行護理業務,如要親自接送開刀病患時,可能一張床我們自己沒辦法推動,就需要請他們協助我們。

部屬:醫院護理師通常底下是沒有部屬,除非晉升為資深護理人員(Leader),主要協助當班護理人員工作及訓練新進護理人員。

任職要求

教育程度/經驗

  • 學歷:一般要求為專科或大學護理科系畢業,需具有護理師證照。
  • 經驗:通常畢業即可進入。

特別知識和技能

  • 須具備內外護理知識。
  • 高級心臟救命術證照(ACLS)、急救證照(BLS),一般醫院要求這兩項證照。

與職務相關的學校修課 ( 課程名稱 : 重要性5>4>3>2>1 )

  • 內外科護理學(5).
  • 急症護理學(4)-雖然是外科,但有時候可能遇到大量傷患或者是需要急救的病人。
  • 重症護理學(3)-有些病人一入院可能就附加多種疾病,但是為了手術可能會在外科病房,此時我們可能會監測顱內壓等。
  • 基本護理學(2)
  • 解剖學(1)

職涯發展

薪資成長:醫院護理人員白班起薪約在3萬6左右,有些醫院會至3萬8以上,小夜班及大夜班加給要看各醫院規定,有些醫院會有包班,加給金額就會較多,醫院的年終獎金大多為1萬至2萬元,每年其實不太一定。有些護理師會想要多一點夜班津貼,於是會跟醫院及護理長簽半年或一年上小夜班或大夜班,就是所謂的包班。

平均工時:輪班制,每週工時至多48小時,只要順利交班且班內無其他未完成事務就可下班。

工作機會:醫院臨床護理人員的進階,有分N0至N4,每次的進階都跟你的年資有關,剛進去都是NO,若要升N1,需工作滿一年並繳交讀書報告,若有晉升成功,薪資也會增加一千至兩千,這部分也是看各醫院的獎金規定,每升一階都會要求繳交不同的報告,且承擔的業務也會越多。以下為各職級的專業進階條件:

  • N0-N1:通過讀書報告審查。 
  • N1-N2:通過案例分析審查。 
  • N2-N3:通過個案報告審查。 
  • N3-N4:通過護理專案審查。 

外科護理師也有人選擇往行政方面,例如資歷足夠就有可能轉考護理長、護理督導等。