場測工程師  IC設計公司/產品驗證部 | 【小礦工】

場測工程師在IC設計公司中主要負責產品的現場測試和實驗室測試，確保IC晶片在真實環境和測試環境中的性能穩定和功能正常。此職位需要嚴格遵循測試計劃和測試案例進行測試，並在測試過程中發現問題時提交Bug報告。場測工程師需具備熟練的測試流程操作技能，能夠協助在不同網路環境（如GSM、CDMA、LTE和5G等）下完成測試，確保產品能符合行業標準及客戶需求。場測工程師的主要職責簡單說明如下：

• 現場測試與功能測試：負責在真實的網路環境中執行預定的測試程序，檢查IC產品在不同網路協議下的性能，包括GSM、CDMA、LTE、5G等，並驗證其穩定性和功能完整性。
• 問題追蹤與處理：在測試過程中發現的問題需詳細記錄，並根據公司規範提交Bug報告。場測工程師需能使用診斷工具來捕捉日誌檔案，並協助重現及排除場測問題。
• 測試計畫執行與資料整理：按照測試計劃和測試案例執行，並準確撰寫測試報告。測試結果需符合質量標準，確保資料可以準確提交供內部分析或客戶審查。

測試準確性與品質控制(70%)：場測工程師需按照測試計劃在規定時間內完成各項測試，確保數據的準確性和一致性，並遵循標準操作流程執行測試。

問題解決與技術支援(15%)：場測工程師需迅速回應測試過程中發現的問題，並在必要時與研發部門或客戶溝通，協助解決產品問題，提供技術支援。

協作與測試報告提交(15%)：需具備跨部門協作的能力，與內部驗證團隊和外部技術支援團隊共同完成測試任務，並準確提交測試報告，確保報告品質符合公司標準。

現場測試與實驗室測試(40%)：在真實的網路環境中進行測試，測試IC產品在不同網路模式和設定下的表現，確保產品在各類網路條件下都能正常運作。

測試計劃執行與測試環境建置(20%)：根據測試計劃搭建測試環境，包括網路設備、信號測試工具等。協助測試環境的佈署及維護，確保測試條件一致。

問題追蹤與測試報告撰寫(20%)：針對測試過程中發現的問題，撰寫Bug報告並進行追蹤。每次測試結束後需整理數據並撰寫測試報告，確保報告內容準確無誤。

跨部門協作與技術支援(10%)：與內部設計、驗證工程師合作，協助解決場測過程中發現的技術問題，並在需要時提供技術支援。

物流協助與出國支援(10%)：協助測試設備的物流工作，並在需要時出國設置測試環境，確保產品在不同地區和環境下的性能穩定。

上層：場測工程師的上層主管通常是產品驗證部經理，負責監督場測部門的運作，並分配場測任務。經理會定期檢視測試進度與測試結果，並在測試過程中提供技術支持和資源調配。

同儕：場測工程師在日常工作中需要與以下同事緊密合作：

• 硬體工程師：協助解決測試中發現的硬體問題，確保IC產品與硬體設計的一致性。
• 軟體工程師：針對測試中發現的軟體問題進行溝通，協助軟體工程師進行調整和優化。
• 品質保證工程師：協同進行產品的品質測試，確保IC產品能達到公司與客戶的品質要求。

外部：場測工程師需與外部的測試認證機構、當地供應商或客戶進行技術溝通，確保測試結果符合地區標準，並協助解決客戶現場遇到的測試問題。

教育程度／經驗

• 學歷：專科或大學畢業，電機工程、電子工程或通訊相關科系畢業為佳。研究所學歷在面試和升遷中有一定優勢。
• 經驗：具備2至3年相關場測或實驗室測試經驗，熟悉GCF（全球認證論壇）測試流程及標準，能獨立處理現場測試問題。

特別知識和技能

• 測試工具操作：需熟悉測試工具和設備的操作，如網路分析儀、信號分析儀、診斷工具等。
• 網路與通訊知識：了解GSM、CDMA、LTE和5G等不同通訊協議的工作原理和技術標準。
• 測試流程撰寫與報告能力：具備測試計劃的撰寫和執行能力，能準確撰寫測試報告。

與職務相關的學校修課 (課程名稱:重要性 5>4>3>2>1)

• 通訊工程與應用(5)，網路協議與分析(4)，測試技術與工具應用(3)。

薪資展望：場測工程師的起薪通常在3萬5至4萬5之間，視公司規模與經驗而定。隨著工作經驗的增加，尤其是2至3年後，薪水可上調至5萬至7萬之間。

平均工時：每週工時約40至50小時，取決於測試進度和公司文化。在新產品測試和現場驗證階段，加班情況可能較多，需配合測試計畫進行調整。

職涯發展：隨著經驗累積，場測工程師可晉升為資深測試工程師或測試經理，負責更多的測試項目及管理測試團隊。在具備豐富經驗和專業知識後，也可轉至研發或品質保證部門，或參與產品設計顧問和技術管理職位。