功率分析工程師  IC設計公司/晶片設計部 | 【小礦工】

功率分析工程師在IC設計公司中主要負責IC晶片的功耗分析與優化，確保晶片在使用過程中能以最佳的功率效率運作。此職位的核心在於針對晶片的功耗進行詳細的建模、分析與測試，並制定改善方案，以滿足市場對低功耗高效能的需求。功率分析工程師需要了解晶片內部電路的功耗特性，並在設計過程中與其他部門密切協作，確保設計能在性能與功耗之間取得最佳平衡。功率分析工程師的主要職責簡單說明如下：

• 功耗建模與分析：負責建立晶片的功耗模型，分析晶片內部不同模組的功耗分布，找出功耗熱點，並提出優化建議。
• 功率測試與驗證：執行功率測試與驗證計劃，確保晶片在不同使用場景下的功耗表現符合設計規範。
• 晶片功耗優化：透過設計修改與架構調整，協助硬體與數位設計工程師減少功耗，提升產品效能與續航力。

時程達成與分析準確性(70%)：功率分析工程師必須在設計時程內完成功耗分析與建模，並提供準確的功耗預測報告。晶片的功耗表現需符合既定的性能標準，避免因功耗問題導致產品失敗或市場競爭力下降。

功耗優化成效(20%)：透過功耗優化設計，幫助晶片降低功耗，提升續航力或減少散熱需求，確保最終設計具有市場競爭力。

問題解決與溝通能力(10%)：功率分析工程師需具備優異的問題解決能力，能快速應對測試中的功耗異常問題，並與相關部門合作解決設計與生產過程中的功耗瓶頸。

晶片功耗建模與分析(40%)：根據晶片的設計架構，建立功耗模型並分析各模組的功耗分布，找出影響功耗的主要因素並提出優化建議。

功率測試計劃與執行(20%)：制定並執行功耗測試計劃，包括靜態功耗、動態功耗與尖峰功耗測試，並針對測試結果撰寫分析報告。

設計功耗優化與改進(20%)：與設計團隊合作，提出並實施功耗優化方案，例如改善設計流程、電壓管理或時鐘門控等技術。

問題排除與技術支持(10%)：針對測試中出現的功耗異常問題，進行快速排查與解決，確保晶片功耗穩定達標。

內部與外部技術溝通(10%)：與內部團隊及外部供應商合作，確保功率測試環境與工具準確性，並進行技術知識分享與培訓。

上層：功率分析工程師的上層主管通常是功率分析部門經理。經理負責分配分析任務，監控專案進度並提供技術支援。經理與工程師定期進行專案檢討，確保分析結果準確並符合時程要求。

同儕：功率分析工程師與公司內部各設計部門有密切合作，具體互動如下：

• 數位設計工程師：合作分析數位電路模組的功耗分布，提供優化建議。
• 模擬電路設計師：針對模擬模組的功耗問題提供技術支持，並確認解決方案的可行性。
• 測試工程師：合作規劃功耗測試計劃，並根據測試數據進行優化調整。

外部：與晶片測試工具供應商、EDA軟體供應商進行技術溝通，確保分析工具與設備的準確性與可靠性。

教育程度／經驗

• 學歷：大學或研究所畢業，電子工程、電機工程、微電子學或相關科系背景。研究所學歷在升遷中具有優勢。
• 經驗：具備2年以上晶片功耗分析相關經驗，熟悉低功耗設計技術與測試方法。有ARM架構處理器或ASIC開發經驗者尤佳。

特別知識和技能

• 低功耗設計技術：熟悉電壓調整、時鐘門控 (Clock Gating)、電源門控 (Power Gating) 等低功耗設計技術。
• 功耗分析工具：熟悉功耗分析工具如PrimeTime PX、Ansys RedHawk或Cadence Joules。
• 電路與架構知識：了解數位與模擬電路設計，能分析晶片架構對功耗的影響。
• 程式語言：具備程式設計能力 (如Python、Perl、TCL)，能協助自動化功耗分析流程。

與職務相關的學校修課 (課程名稱:重要性 5>4>3>2>1)

• 微電子學(5). 低功耗設計技術(5). 半導體物理與製程(4). 電路設計與應用(4). 晶片架構設計(3)

薪資展望：功率分析工程師的起薪約為5萬至6萬，視經驗與公司規模而定。具有3年以上經驗者，薪資可達7萬至9萬之間，表現優異者薪水更可突破10萬。

平均工時：每週工時約40至50小時，視專案進度而定。在設計與測試關鍵階段可能需加班，特別是在專案驗證與量產前夕。

職涯發展：功率分析工程師可晉升至資深工程師或低功耗設計專家，負責高難度專案的功耗分析與優化。隨著管理能力的提升，可晉升至功耗分析部門經理或晶片設計經理。此外，功率分析工程師也能選擇轉至EDA工具開發公司或擔任IC設計顧問。