代理招募顧問在人資顧問公司中，主要負責協助企業客戶進行人才招募，從職缺分析、人才搜尋、履歷篩選，到面試安排與聘用協商，確保客戶能在合理時程內找到符合需求的人才。此職位的核心在於精準掌握客戶需求，並結合專業的招募技巧及市場資訊，提供完整的人才解決方案。代理招募顧問必須深入理解各產業職務特性，具備敏銳的市場觀察力與良好的人際溝通能力，並且需要同時兼顧「客戶需求」與「候選人期望」兩端，達成成功媒合，建立長期合作關係。代理招募顧問的主要職責簡單說明如下：
- 職缺分析與招募策略規劃：深入了解客戶的企業文化、職務要求、薪資架構，並擬定有效的招募策略，決定搜尋渠道與方法。
- 人才搜尋與履歷篩選：透過各類招募平台、社群媒體、資料庫及獵才技巧，尋找並聯繫潛在候選人，篩選符合條件的人才。
- 面試安排與溝通協調：負責安排候選人與客戶面試，協助雙方溝通，提供履歷建議、面試技巧輔導，確保流程順利。
- 薪資談判與錄用協助：協助雙方就薪酬、福利等條件達成共識，並確保錄用流程符合雙方預期，降低錄取風險。
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