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【 1 】便利商店區顧問 銷售業 | 便利商店體系 | 營運部 2026年2月3日 (Tue) 13:24
【 2 】便利商店店長 銷售業 | 便利商店體系 | 便利商店 2026年1月23日 (Fri) 13:03
【 3 】房仲業務區主管 銷售業 | 不動產銷售 | 業務部 2025年12月31日 (Wed) 14:39
【 4 】房仲業務店長 銷售業 | 不動產銷售 | 銷售門店 2025年12月9日 (Tue) 13:06
【 5 】房仲業務銷售人員 銷售業 | 不動產銷售 | 銷售門店 2025年10月31日 (Fri) 13:53
【 6 】結算作業人員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部 2025年10月14日 (Tue) 15:45
【 7 】風險管理人員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部 2025年10月8日 (Wed) 15:18
【 8 】財務工程人員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部 2025年9月24日 (Wed) 14:23
【 9 】金融商品銷售員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部 2025年9月5日 (Fri) 13:53
【 10 】代理招募顧問 服務業 | 人事顧問 | 代理招募部 2025年8月22日 (Fri) 18:56
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【職務】便利商店區顧問 銷售業/便利商店/營運部|Kenny 2026年2月3日 (Tue) 12:51
【職務】便利商店店長 銷售業/便利商店直營店|Kenny 2026年1月22日 (Thu) 13:30
【職務】房仲業務區主管 不動產銷售/銷售部|Kenny 2025年12月30日 (Tue) 13:44
【職務】房仲業務店長 不動產銷售公司/銷售門店 2025年12月8日 (Mon) 22:59
【職務】房仲業務銷售人員 不動產銷售公司/銷售門店 2025年10月31日 (Fri) 12:47
【職務】結算作業人員 商業銀行/金融交易部 2025年10月14日 (Tue) 15:09
【職務】風險管理人員 商業銀行/金融交易部 2025年10月8日 (Wed) 14:12
【職務】財務工程人員 銀行業/金融交易部 2025年9月19日 (Fri) 16:04
【職務】金融商品銷售員 銀行/金融交易部 2025年9月5日 (Fri) 12:55
【職務】代理招募顧問 人資顧問公司/招募部|怡東人事 2025年8月22日 (Fri) 12:59
【職務】實體驗證工程師 IC設計公司/後端設計部 2025年8月6日 (Wed) 14:14
【職務】內訓推廣專員 人資顧問公司/業務部|松誼企管 2025年7月9日 (Wed) 14:51
【職務】課程行政助教 人資顧問公司/教育訓練部|松誼企管 2025年6月16日 (Mon) 14:18
【職務】內訓課程講師 人資顧問公司/教育訓練部|松誼企管 2025年5月28日 (Wed) 11:56
【職務】APR工程師 IC設計公司/研發部 2025年5月5日 (Mon) 16:29
【職務】DFT工程師 IC設計公司/測試部 2025年4月13日 (Sun) 11:42
【職務】IC製造工程師 IC設計公司/製造部 2025年3月23日 (Sun) 15:01
【職務】售後技術支持工程師 IC設計公司/客戶支持部 2025年3月6日 (Thu) 14:21
【職務】故障分析工程師 IC設計公司/產品驗證部 2025年2月9日 (Sun) 14:39
【職務】數位IC驗證工程師 IC設計公司/驗證部 2024年12月31日 (Tue) 14:30
【職務】功率分析工程師 IC設計公司/晶片設計部 2024年12月20日 (Fri) 13:58
【職務】時序分析工程師 IC設計公司/研發部 2024年12月9日 (Mon) 21:03
Q1. 請問您是從哪類系所畢業? 當初是什麼原因或時空背景,讓您決定從事「醫療院所工務工程人員」的工作?
1.工業工程系
2.因為醫院剛好擴建,需要工程及工安背景,本身所學剛好符合醫院所需,就這樣一頭栽入醫院工作。
Q2. 請問在就職前您對這份職務的工作內容有哪些認知? 正式上班後 ,實際的工作內容跟您先前認知有哪些落差?
一、負責機電、空調、消防、建築及室內裝修等,新建、改建、修建、監工等事項。
二、會多出許多行政作業:
1.巡檢保養紀錄
2.同仁排班事項
3.假日、夜間須值班
4.與包商討論新建工程或保養維修事項
5.醫院內部會議
6.同事間針對處理工務的溝通協調等事項
7.處理進及事件,如漏(沒)水、漏(沒)電等
Q3. 請問您在「醫療院所工務工程人員」的工作期間,最有趣的工作內容是什麼? 有沒有覺得很有成就感的案例可以分享?
1.最有趣的工作內容,應該是和同事一起修水管的事項。有一次水管爆管,同事們為了要搶修破掉水管,全身淋的濕透透的,因正值夏天,所以同事也樂在其中,剛好順便消消暑,完成修復的工作。
2.最有成就感的工作就是,有一次颱風夜停電,同仁被夜班值班人員叫過來一起維修,經過幾分鐘的維修處理,醫院病房的電終於來了,隔天家屬知道這件事,都特別感謝醫院緊急狀況的處理,讓我們第一線的工務維修人員,覺得很有成就感的一件事。
Q4. 請問您在「醫療院所工務工程人員」的工作期間,比較枯燥的工作內容有哪些? 有沒有感到挫折的案例可以分享?
1.比較枯燥的工作內容就是每天固定的巡檢,但這也是確保機電系統穩定度很重要的一環。
2.挫折感就是,很多人認為此職務屬於黑手不重要,讓我們不受重視,在工作時有時會力不從心,進而有轉換跑道的想法。
Q5. 請問基於什麼原因或時空背景,讓您決定離開「工務工程人員」這份職務?
會離開的因素很多,從公司的發展來看,當職務到達彼得理論時,一般人都會選擇離開,尋求更大的組織發展;從個人角度來看(職涯規劃),向上發展是人必須歷經的一個過程。故通常離職的因素很多,無法從單一面向來看。
至於個人離開的原因,是想換另外一個新環境。
Q6. 您的下一份職務與「工務工程人員」比較起來,有什麼優缺點? 新的職務是否符合您的預期?
優點:
1.企業文化與環境不一樣,心理較具有積極性。
2.在企業工作會比較有彈性-隨需而變。
3.能學到更多的工程知識。
缺點:
1.新環境會要有些許適應時間。
2.競爭性較強會有些許壓力。
3.人事間的鬥爭較明顯。
新的職務會比舊的職務更具創新性,可以獲取更多的知識空間,故轉換跑道後有符合自己的預期。
Q7. 綜觀您的職涯地圖,如果再回到校園,您會強化哪些領域或科目?
1.心理學-心理學是人際關係處理及運用很實用的科學。現在公司招募人員都不用測試IQ,改測個性與特質,因為找對人才能做對事。
2.管理學-產、銷、人、發、財,任何事物都需要管理,故管理最重要就是將資源分配運用得當,讓績效展現最大化。
3.領導學-現在是團隊時代,故組織裏的靈魂人物就是主管,主管帶領團隊最重要的精神就是犧牲與奉獻,就能讓成員追隨。
銀行客服人員對金融商品有深入的了解,平日工作必須解答許多客戶們五花八門的問題與需求。因此,銀行客服的核心技能主要有三項,一是金融商品知識,其次是業務推廣能力,再來就是EQ的涵養。一般來說,除非對於面對面接觸客戶有個人的心理障礙,否則銀行客服人員要從電話或電腦幕後端,走向幕前面對面去接觸客戶瘸對可以輕鬆勝任。除了銀行業務端,服務業或是台灣產業比重極高的電子科技公司的業務部門,都非常適合客服人員來投入!
通常護理師畢業後會先進入一般病房或加護病房工作2~3年後,才會有機會治血液透析中心,即使是診所式的透析中心,也會希望雇用擁有病房經驗的護理師,再予以訓練,並協助考取血液透析護理師證書。到醫院求職時可填寫志願單位,如有透析相關工作經驗或已擁有透析護理師執照者較易進入透析中心工作,但是否能到透析中心工作還是由院方決定分發。
處理幹細胞之技術專員爲醫檢師,每年需修習足夠學分並維持其證照。新進技術專員須經專業訓練,確認處理過的幹細胞之無污染率及細胞活性等指標符合實驗室規定之標準才可上線。實驗室主管會定期針對各技術專員之檢體處理結果進行考核。
有時需要重新轉換數值的型態、或是針對數值(Raw Data)進行加工處理或預處理,再進行模型的訓練。例如可針對數值的一些雜訊先進行特定的過濾與清除,再進行訓練,甚至需要採取不同演算法進行或搭配多種的演算法結合來進行模型的訓練以提升準確度。但在調整準確度時,一方面雖然要讓準確度能夠提升,但另一方面也要注意不可造成over fitting。


