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【 2 】便利商店店長 銷售業 | 便利商店體系 | 便利商店  2026年1月23日 (Fri) 13:03

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【 4 】房仲業務店長 銷售業 | 不動產銷售 | 銷售門店  2025年12月9日 (Tue) 13:06

【 5 】房仲業務銷售人員 銷售業 | 不動產銷售 | 銷售門店  2025年10月31日 (Fri) 13:53

【 6 】結算作業人員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部  2025年10月14日 (Tue) 15:45

【 7 】風險管理人員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部  2025年10月8日 (Wed) 15:18

【 8 】財務工程人員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部  2025年9月24日 (Wed) 14:23

【 9 】金融商品銷售員 金融業 | 商業銀行 | 金融交易部  2025年9月5日 (Fri) 13:53

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【職務】便利商店店長 銷售業/便利商店直營店|Kenny  2026年1月22日 (Thu) 13:30

【職務】房仲業務區主管 不動產銷售/銷售部|Kenny  2025年12月30日 (Tue) 13:44

【職務】房仲業務店長 不動產銷售公司/銷售門店  2025年12月8日 (Mon) 22:59

【職務】房仲業務銷售人員 不動產銷售公司/銷售門店  2025年10月31日 (Fri) 12:47

【職務】結算作業人員 商業銀行/金融交易部  2025年10月14日 (Tue) 15:09

【職務】風險管理人員 商業銀行/金融交易部  2025年10月8日 (Wed) 14:12

【職務】財務工程人員 銀行業/金融交易部  2025年9月19日 (Fri) 16:04

【職務】金融商品銷售員 銀行/金融交易部  2025年9月5日 (Fri) 12:55

【職務】代理招募顧問 人資顧問公司/招募部|怡東人事  2025年8月22日 (Fri) 12:59

【職務】實體驗證工程師 IC設計公司/後端設計部  2025年8月6日 (Wed) 14:14

【職務】內訓推廣專員 人資顧問公司/業務部|松誼企管  2025年7月9日 (Wed) 14:51

【職務】課程行政助教 人資顧問公司/教育訓練部|松誼企管  2025年6月16日 (Mon) 14:18

【職務】內訓課程講師 人資顧問公司/教育訓練部|松誼企管  2025年5月28日 (Wed) 11:56

【職務】APR工程師 IC設計公司/研發部  2025年5月5日 (Mon) 16:29

【職務】DFT工程師 IC設計公司/測試部  2025年4月13日 (Sun) 11:42

【職務】IC製造工程師 IC設計公司/製造部  2025年3月23日 (Sun) 15:01

【職務】售後技術支持工程師 IC設計公司/客戶支持部  2025年3月6日 (Thu) 14:21

【職務】故障分析工程師 IC設計公司/產品驗證部  2025年2月9日 (Sun) 14:39

【職務】數位IC驗證工程師 IC設計公司/驗證部  2024年12月31日 (Tue) 14:30

【職務】功率分析工程師 IC設計公司/晶片設計部  2024年12月20日 (Fri) 13:58

【職務】時序分析工程師 IC設計公司/研發部  2024年12月9日 (Mon) 21:03

Top Q醫療業 醫院 營養課 醫院營養師求教 3
請問一家醫院會由幾位營養師來完成上述的工作?
1 • 2022-10-22 21:31粉讚 2收藏 11
以地區型醫院來說是2名營養師完成(我們醫院床數大約130多床,國家規定每99床需配置一名營養師)
4樓
【+】 2 回應 • 2022-10-20 21:29
Top Q教育業 國中 訓導處 國中訓管組長求教 3
請問目前學校不能使用體罰, 訓導老師有什麼方式處理不守規矩的學生?
1 • 2018-07-17 20:10粉讚 3收藏 11
國中學生生介於兒童及成年人間,針對國中學生的行為問題尺寸拿捏非常重要,傳統「威權」方式的處理很容易造成反效果。目前學校教師(尤其是訓導老師)對於學生行為問題的處理可以分為消極與積極兩層面:消極的部分為記過處分、連絡家長到校瞭解學生的行為問題,並且老師與家長共擬解決方案,積極的部分主要是讓學生瞭解自身行為的後果,並付出代價(下課時間與教師座談、放學時間留校自習、勞動服務等),但是若是行為問題太過嚴重,最嚴厲的處理方法僅能訴諸公權力。
4樓
【+】 2 回應 • 2018-07-16 16:14
Top Q金融業 資產管理 行政法務部 資產管理法務人員求教 1
請問銀行的法務部門,他們是不是也會自行處理自己的不良資產? 還是透過外包方式委託你們處理?
1 • 2018-07-12 19:35粉讚 2收藏 11
銀行經過內部評估案件的可償度及委案成本後,有時銀行會保留案件,有時會賣出他們的不良資產,以委案方式讓資產管理公司去做執行流程。通常銀行評估可償度高、欠款時間較短,或是有一定重要性的案件,就會由銀行內部的債管法務部門去處理。銀行的法務分工比較多樣,有專門在債管部門的法務,也有針對集團總處的,當然處理業務會差很多。
4樓
【+】 2 回應 • 2018-07-12 19:25
Top Q醫療業 醫院 採購部 醫院採購管理人員求教 3
請問醫院的採購人員與公共工程委員會會有哪些工作互動呢?
 • 2023-01-04 14:02粉讚 2收藏 11
公家單位要依政府採購法來走,若是私立醫院,政府採購法也是可以運用與參考的對象。醫院採購人員從招標、決標、履約管理、驗收及爭議處理等,都可以詢問公共工程委員會,因為法規是他們制定的,所以在採購上有任何的問題都可詢問他們,他們是非常專業與有經驗的。
4樓
【+】 2 回應 • 2023-01-03 13:44
Top Q廣告業 廣告設計 設計部 廣告平面設計師求教 3
請問當設計師與客戶討論設計方向時,有沒有常用的模式或步驟?
MP • 2018-06-04 20:05粉讚 2收藏 11
1.初步討論
2.初稿(創意發想,通常會設計超過3個基本方向供客戶參考)
3.根據客戶選擇的草案做後續設計的完善(過程中有可能客戶臨時又否決已選擇的草案,這時最好重新再跟客戶討論一次,確定客戶真正想要的)
4.精稿
5.定稿
5樓
【+】 3 回應 • 2018-06-04 20:03
Top Q軟體業 雲端服務 資料中心 AI演算法工程師求教 2
當AI演算法的模型訓練或試驗時發生準確度問題時,除了調整參數外,還有其他改善方法嗎?
1 • 2018-12-14 09:43粉讚 1收藏 11
有時需要重新轉換數值的型態、或是針對數值(Raw Data)進行加工處理或預處理,再進行模型的訓練。例如可針對數值的一些雜訊先進行特定的過濾與清除,再進行訓練,甚至需要採取不同演算法進行或搭配多種的演算法結合來進行模型的訓練以提升準確度。但在調整準確度時,一方面雖然要讓準確度能夠提升,但另一方面也要注意不可造成over fitting。
4樓
【+】 2 回應 • 2018-12-13 09:38
Top Q金融業 證券公司 承銷部 承銷輔導員求教 1
請問如果是資淺的承銷輔導協辦人員,最多可能同時協辦幾個案件?
1 • 2018-07-11 12:53粉讚 3收藏 11
若是資淺的人員,協辦的案件數大致2~3件,也有能更多,這要視公司手上的案件數。雖說案件數越多可能會越忙,但由於案子的進度不一致,有的可能卡關要處理,有的可能才剛啟動,有的可能已進入送件階段等等,不過原則上大家的心力會以目前準備要送件的案件為主。
4樓
【+】 2 回應 • 2018-07-11 12:38
Top Q休閒業 線上旅行社 行銷部 旅遊行銷企劃求教 2
請問公關與異業合作兩位專員的業務會不會有重疊或混淆的情況?
1 • 2018-07-23 12:35粉讚 3收藏 11
不會,公關的聯絡對象是媒體、部落客、專職寫手等;而異業合作這邊配合的是公司方面資源交換的露出;假設今天是異業合作的新聞稿要發佈,由線上旅遊網站發佈的還是由公關去發,但若是由對方廠商發佈,就會由異業合作的專員做窗口。
4樓
【+】 2 回應 • 2018-07-14 11:37
Top Q醫療業 醫院 營養課 醫院營養師求教 2
請問每位家醫科或腸胃科醫師下面都有專屬的營養師下屬嗎? 還是所有營養師均由某位醫生(共同主管)統籌管理?
1 • 2018-08-08 16:33粉讚 2收藏 11
醫療部下的營養課主管即是一位醫師,所以營養課的營養師皆由此醫師統籌管理。
4樓
【+】 2 回應 • 2018-08-08 16:30
Top Q醫療業 醫院 護理部 燒燙傷中心護理師求教 2
請問燒燙傷中心的病人都是由醫師換藥嗎? 不能由護理師來執行嗎?
1 • 2018-11-09 09:20粉讚 2收藏 11
燒燙傷患者原則上要計算燒燙傷面積變化,而且敷料選擇上有多種,加上需嚴格執行無菌技術,所以通常都是由醫師來換藥,以便觀察傷口變化,護理師僅在旁協助。
4樓
【+】 2 回應 • 2018-11-08 10:47
Top Q金融業 創投公司 研究部 求教 2
一開始可能要確認一下公司對這份研究報告的用途,如果是公司內部要根據這份報告來進行自有資金的投資,那報告的重要性不可言喻!創投研究報告就是此類。至於券商的研究報告,如果來自於自營部,參考性應該會比較大,可惜自營部的研究報告大多都是不外流的!
2樓
【+】 回應 • 2020-04-16 16:55
Top Q教育業 溝通訓練機構 教師部 受限引導教練求教 3
由於社會大眾的刻板印象,使得身心受限者的職業常侷限在按摩師或引發受眾同情心理的才藝表演等工作。彤鳥社企希望社會大眾能以正面積極的角度看待身心受限者,身心受限者透過本身特色或自身優點的開發,讓自己成為課堂或戶外活動的引導教練,大家在互動過程中能激發身心正常的課堂學員許多知識與觀念,在相對平等的基礎上讓身心受限者從社會取得合理的薪資回饋。
3樓
【+】 1 回應 • 2021-06-10 11:01
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